Mobbing, Burnout, Diskriminierung nach dem AGG
Spezialseminar vom 8. bis 10. Oktober 2012

Die Mitarbeitenden sind das wichtigste Kapital von Dienstleistungs­ein­richtungen. Ihr Engagement und ihre Motivation beeinflusst ganz entscheidend den Erfolg oder Misserfolg (auch) kirchlicher Einrichtungen.

Ernst zu nehmende empirische Untersuchungen zeigen sehr deutlich, dass auch und gerade die Leistungsfähigen Menschen in den Betrieben unter Burnout und zunehmendem Stress leiden. Das renommierte Gallup Institut geht davon aus, dass jährlich rd.200Mrd Euro Schaden durch Arbeitsunzufriedenheit und ihre Folgen entstehen. In unterschiedliche Intensität klagen auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen besonders aus kirchlichen Einrichtungen über Stress, Überforderung, Burnout. Ebenfalls wird vermehrt über Mobbing geklagt.

Wir werden uns in diesem Seminar besonders mit den Themen Mobbing und Burnout befassen.

Da Mobbing (auch arbeitsrechtlich) schwer fassbar ist, werden wir den Fragen nachgehen, was Mobbing ist, wer es mit welchen Mitteln betreibt. Neben der Entwicklung klarer Trennlinien

Gehen wir schließlich der Frage nach wann und wie wir als MAV gefordert sind und welche wirksamen Handlungsoptionen uns zur Verfügung stehen. Den mit dem Problemfeld verbundenen rechtlichen Fragen und Forderungen werden wir einen angemessenen breiten Rahmen geben. Auch wird die Frage der „Fürsorgepflicht“ des Dienstgebers diskutiert.

Das gesamte Seminar orientiert sich an der Suche nach Methoden, die in der MAV-Praxis umsetzbar sind und in der jeweiligen Einrichtung wirksam werden können.

Päd. Kursleitung:    Alfred Paulus

Referenten:            Eckhart Müller-Timmermann, Kiel (angef.), N.N. Mobbingtelefon Braunschweig, Stefan König, Jurist der Geschäftsstelle

Kosten:                  160€

Beginn: Montag, 08.10.2012, 10.30 Uhr
Ende: Mittwoch, 10.10.2012, 14.30 Uhr

Anmeldeformular